Suis-je obligé d’informer mon employeur ou futur employeur que j’ai une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ?

NON. Il n’existe aucune obligation d’informer votre employeur de votre handicap, ou de la nature de votre handicap.

Toutefois, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peut vous donner accès à des mesures favorisant votre insertion professionnelle ou votre maintien dans l’emploi.

Il est préférable, même si ce n’est pas non plus une obligation, de parler de votre état de santé au médecin du travail. Ce médecin établit les recommandations concernant vos besoins d’aménagements. C’est un professionnel de santé soumis au secret médical.