Vie professionnelle

Pour vous accompagner :

• France travail
• CAP emploi
• Mission locale

Le milieu ordinaire de travail regroupe les employeurs du secteur privé (entreprises, associations…) et du secteur public du marché du travail classique. Lorsqu’une personne en situation de handicap est employée en milieu ordinaire de travail, il est possible de prévoir des aménagements de son poste de travail. Ces aménagements doivent être préconisés par le médecin du travail.

Les entreprises adaptées (EA) et entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) font partie des entreprises du milieu ordinaire.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peut vous donner accès à des mesures favorisant votre insertion professionnelle ou votre maintien dans l’emploi.

L’attestation de bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) donne les mêmes droits que la RQTH. Cette attestation écrite et officielle peut faciliter la transmission de l’information sur votre handicap lors de votre recrutement ou durant votre parcours professionnel. Une personne titulaire d’une pension d’invalidité, d’une allocation aux adultes handicapés, d’une rente d’accident de travail avec taux d’IPP (Incapacité permanente partielle) de plus de 10% ou d’une Carte Mobilité Inclusion mention Invalidité, est également reconnue bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

La Commission Départementale pour l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) se prononce sur « l’orientation de la personne handicapée et les mesures propres à assurer son insertion professionnelle, et désigne les établissements ou services concourant à la rééducation, au reclassement et à l’accueil de l’adulte handicapé, et en mesure de l’accueillir ».

Cette mission peut amener la CDAPH à prendre des décisions d’orientation :

• Vers une formation en Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), en Etablissement et service de préorientation (ESPO), ou en Unité d’Evaluation, de Réentraînement et d’Orientation Sociale et professionnelle pour personnes cérébro-lésées (UEROS)
• En Etablissement et Service d’Accompagnement vers le Travail (ESAT)
• Vers le Dispositif d’Emploi Accompagné (DEA) Messidor pour les personnes ayant un handicap psychique

Les demandes d’orientations professionnelles vers les ESAT et les ESRP sont étudiées conjointement entre la MDPH et le Service Public de l’Emploi pour déterminer les orientations les plus adaptées.

La Fagerh, association Loi 1901, fédère les UEROS, ESPO et ESRP, dont la vocation est d’évaluer, orienter, former, accompagner les travailleurs handicapés vers l’emploi en milieu ordinaire pour lesquels les dispositifs de droit commun ne peuvent être adaptés. Retrouvez ici les centres de votre région.

Sur le territoire de la Haute-Savoie :

• Òfil osons l’emploi !
• LADAPT Haute-Savoie et Savoie

Les Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements destinés aux adultes handicapés qui ne peuvent pas travailler en milieu ordinaire mais qui ont la capacité de réaliser une activité professionnelle. Ces structures offrent un soutien pour des activités professionnelles adaptées et un accompagnement pour favoriser l’insertion.

Après avoir reçu une décision d’orientation de la MDPH, ViaTrajectoire est un service public, gratuit et sécurisé conçu pour faciliter vos démarches d’admission en structures médico-sociales. Vous y trouvez :

1. Un annuaire des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS)
2. Un dossier unique d’admission aux établissements et services que vous pouvez envoyer en un clic à plusieurs structures
3. Un suivi de vos demandes en temps réel

N’hésitez pas à contacter directement les établissements pour échanger sur les modalités d’accueil, vérifier les disponibilités et préciser votre projet.